江桥掩映暮帆迟的画面最新章节，第65页，第1页_江桥掩映暮帆迟的画面免费全文阅读

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可是他出现了，像一个救世主那般出现了。

“你好，我是hld集团负责人，我要保释她...”

（hello，imtheheadofhldgroup.iwanttobailher）

“......”

后来，江桥模模糊糊的，没有听见他们在说什么，当江桥被保释出警局后，那个后来她才知道叫林却的人早已消失在黑夜之中。

再后来，江桥便收到调职的通知，进了hld的仓库任职。

此后的三年时间，江桥在仓库管理货品，货物进仓，核对订单，严禁无订单收货；严禁超订单收货。货物进仓，办理质量检验手续等等...

她可以清晰的记得所有物品摆放的位置以及时期，只要工作人员提，江桥没有一条满足不了。

一年后，江桥被调出仓库，做了商场的销售协调，不知道这是谁下的命令，可是她没有任何疑问，照做了。

在那里，她学会了圆滑，世故人情，在那里她明白了怎么去了解一家企业，了解hld的开业时间、定位、顾客消费群体，了解hld内部管理水平，了解hld内品牌数量，销售情况。

注意hld平时的营销手段，促销方式、力度。

注意hld奢侈品品牌开出的条件，无论是扣点还是租金，或许其他还有什么费用。

在不上课的时间里，江桥也会当一个普通的学生，去看看其他商场，她发现，消费人群

一般两个时间段是高峰期。

一是：周六日是商场最旺的，无一例外。

二是：周一至周五，这个时间段人流比较少，分别观察一天，她就能估计到进商场的人数及购物的人数，拎商场及专柜袋子出来的人数。

这样江桥就能对比出成交率，在每一天都会有一两个最多客流的时候，上午、中午、下午、晚上。

同时要观察消费人群的消费风格和习惯。

这些都不是最重要的，最重要的到hld的第三年，江桥负责处理商场纠纷，那一年就好像对她的考验一样，所有问题接踵而至。

1．商品不良引起的纠纷。

2.服务方式上引起的纠纷。

3.使用不习惯的新产品、新材料后产生的纠纷。

4.顾客需要的服务超过商场的能力而引起的纠纷。

等等...等等，多的江桥已经记不清了，那一年是江桥最痛苦的一年，也是她收获最多的一年，

不想当将军的士兵不是好士兵，也可以说，不了解士兵的将军绝不会是一个好将军。

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