整个事业部的人都激动不已,他们原本被分到这个事业部的时候都有些不情愿,段韶星太年轻,年轻到根本让他们看不到事业部的前途。
结果没想到段韶星的表现丝毫不比其他事业部的总监逊色,甚至把“足迹”做到了全网流量第一,虽然其中也有cooltrip分享和“浪迹天涯笔记本”的人气基础,但是这样的成绩也足够亮眼。
与事业部其他人的欢欣喜悦不同,段韶星此时只感到十分焦躁。
蒋非离开了g市。
而他却是在蒋非离开两天之后才知道这件事,这还是他好不容易找到了蒋非学校里的同学才问到的。
蒋华一直把蒋非保护得很严密,即使蒋非在学校里人缘不算坏,也没有几个真正说得上话的朋友。
段韶星不知道蒋非家在哪里,以前没觉得有问题,可是一旦蒋非关了手机,他才发现,自己连找蒋非都没有办法。
对蒋非最熟悉的人只有龚岚,但是龚岚不肯见他,其他人都跟蒋非不熟,尤其是蒋非开始看心理医生之后,就几乎和所有人都断了联系。
就连这个同学,也是刚好遇到蒋非回学校办理手续,才知道他离开g市去首都的事情。
段韶星扶着自己的额头坐在电脑前,邮箱里还有一大堆的邮件需要他处理,可是他却连一封邮件都看不下去。
他没有想到,蒋非竟然走得这么干脆,连挽留的机会都没有给他。
段韶星越想越懊恼,可是长久养成的内敛让他没有办法把火气发泄出来,刚好电脑右下角提示新的邮件,ceo顾庆芳通报全公司表扬“足迹”事业部,并宣布cooltrip两个月后将在首都成立“足迹”分部,为打开全国市场做铺垫。
段韶星看着那封邮件,心里闪过一个念头。
蒋非到了首都不久之后,就在蒋华的安排下进了高旅首都分公司的业务拓展部门,成为一名小小的业务拓展经理,也就是bd.
业务拓展部主要负责和各个酒店、景区谈判,拿到酒店或景区的产品代理权,可以说,这是高旅最基本也是最核心的部门。
高旅和传统的制造行业不同,他们不制造产品,只是提供销售渠道,赚取中间的差价,其代理销售的所有旅游产品都是bd拿回来的,没有bd,高旅连产品都没有,就谈不上什么销售了。
高旅的产品之所以卖得好,主要也是因为产品的价格优势,一个能拿到比其他任何代理商价格都要低的bd,是高旅最重要的人才。
不过,在高旅内部,bd的人员受到的待遇也是两极化的,产品卖得好的bd是公司的财神爷,谁见了都要礼让三分,而手上没有好产品的bd,就像卖不出东西的销售一样,基本没什么地位,见谁都要装孙子。
蒋非刚进高旅bd部门,虽然顶着个“经理”的名称,但那也是叫着好听,是为了让他出去谈生意的时候更有底气一些,整个bd部门都是经理,但是经理与经理之间,差距却是很大的。
蒋非初来乍到,手上没产品没资源,bd部门的老人自然都不怎么瞧得上他。
尤其是这个新来的bd手上没有产品还不努力,每天都只来上半天的班。不过他长得好,女同事对他倒还是比较热情的,倒是不少男同事话里话外地排挤他。
蒋非对办公室的内斗没怎么放在心上,每天上半天班是蒋华要求的,早上的时候,他要去心理医生那里报道。
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作者有话要说:我又来鸟!
我今天没有准时更,躺在床上的时候一直幻象着起来的时候会看到一堆催更的……
事实证明我真是想太多了orz
☆、47章
蒋非到高旅报道一个月后,拿回了两个小的单子,都是原来的bd看不上的,但是蒋非没有资源和经验,自然没有资格挑产品,单子小虽小,权当练手了。不过虽然产品上了线,却都卖得一般般。
蒋非没有太在意,这天下午刚到公司不久,前台就通知bd有一个围场的人来找。
高旅的王牌bd邱至洪听说是围场的人,皱了一下眉头之后便对蒋非努努嘴道:“蒋非,你手上不是没有单子吗?这个机会给你去谈吧。”
蒋非看了一下其他几个人都没有去接待的意思,便笑了笑,道:“好啊。”
待蒋非一走,其他人才笑嘻嘻地冲邱至洪道:“至洪,你也太损了,让蒋非去跟围场的人谈。”
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