沈悠正看着还剩不到二分之一的大粉水肝疼,听她这么一说,肝更疼了:“默儿啊,你看我这粉水还能再撑一个月吗?”
周默斜睨她一眼:“别用化妆棉了,直接用手吧,没准还能撑一个月。”
沈悠老佛爷似地捧着大粉水,叹气:“护肤品、面膜加上化妆品平均下来一个月就得要一千,衣服包包鞋子至少一千五,交通、社交费用总得要个一千多吧,实习工资就四千,我哪够花啊?”
对自己消费水平倒是门儿清,怪不得不去那家车企。
周默转身拿起桌子上的笔记本,又拖过来一把椅子,打开网页给她看:“助理工程师,起薪七千,最低学历要求985院校的本科生,机械、材料专业的都行,怎么样?”
“这是,你们公司?”沈悠看到七千到一万的薪水先是眼前一亮,接着又看到了公司名称,拧着眉问:“之前你问你们人事的时候,不是说今年不需要材料专业应届生了吗?怎么突然又招人?”
周默也说不清是怎么回事,只能归结于人事不想搭理新人,当时是随口应付她的。
“管他呢,去试试吧”周默说:“底薪可比我们市场部的高了两千呢!”
难得没什么事不用加班,林怀远放下手中的企划案,左右动了动酸胀的脖颈,关电脑打算回家陪儿子。
刚点完关机键,办公室门就被敲响了。
林怀远无奈的捏了捏眉心:“进!”
地面铺着深灰纯色地毯,高跟鞋踩在上面也没一点声音,来人一头利落的短发,红唇耀眼。
“哥哥,我听······”
话刚起了个头,就被林怀远一个淡漠眼神打断,林悦想起现在虽然下班了,但还是在公司,又改口道:“林总,海城分公司研发部目前没有人员需求,也没提交过助理工程师的用人申请,但张总下午的时候突然给了我一份简历,说是你的意思。”
说完,将手中两张薄薄的简历放在办公桌上:“下属人员增减,我这个部门经理总有过问的权力吧?”
果然,就知道张瑞应付不了林悦。
林悦居然因为这点小事,专门从海城分公司跑来燕城总部质问他,让林怀远不禁思考最近是不是对她脾气太好了。
虽然公司在人头控制上是有要求的,但他身为总公司副总,对分公司下属部门人员数量适当调整的权力还是有的,只不过这次,本该自下由上报告申请的事情,变成了从上至下,让林悦找了空子。
“海城分公司明年下半年打算出一系列新产品,具体产品系列你问张瑞”林怀远不紧不慢道:“到时研发部压力肯定很大,先招实习生进来培养着,备用。”
“下次再有类似疑问,直接反馈给分公司你的直属副总——越级报告的事不要让我反复强调,林悦,管好你自己。”
林悦本来听林怀远居然真向她解释了,很是高兴了一下,却没想到“为研发部减压”的解释只是个铺垫,重头戏在下面,都拿越级报告出来说事了,想也知道他心情是不太妙了。
林怀远的领导风格一直算得上宽容,很少直截了当说“管好你自己”这种重话,她要识趣的话,该走了。
但她依然抿紧嘴唇,站着没动。
对公司来说,自然是希望用最少的人干最多的事,但对用人部门来说,多一两个人实在不是坏事,公司主动提出给用人部门增员,就算不偷着乐,也完全不用这么大动干戈跑过来对峙。
但林怀远什么时候会关注一个小小的助理工程师岗位了?还亲自推人过来?最近他身边怪事太多,而简历上女生的照片好看得太晃眼,让她忍不住心慌。
“备用?”林悦顶着压力追问:“那这人要是不符合要求,我是辞还是不辞?”
林怀远听出了话里满满的试探,表情没变:“以她的能力,胜任这个岗位完全没问题。”
林悦还想再挣扎一下,林怀远已经站起身来,边往外走边不容置疑地截住话头:“下班了,没事早点回去吧。”
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