的变化。 接下来的反应相对要柔和一些，没有村民集体辞职的激烈。 人事调整进入酝酿期，各个分管县领导开始按照县委部署找下面的正科干部们谈话。各乡镇、街道则由吴华行亲自谈话。 这里面当然有反对声音，几天下来，从吴华行反馈的情况看，在被调整到外单位任一把手的，反对比率在15%左右。而在被免职转非或转副的干部中，反对比率则高达65%。他们反对的理由当然不是什么“我就是不想改革”，而是冠以堂皇的“我又没到退休年龄，也没犯什么错，凭什么不让我干”“某某同志比我年纪还小，我也没到线，凭什么要我换位置”“你们这是欺负人，某某同志跟领导关系好，组织上就不调整他们。一碗水端不平！让人不服气！” “我们单位又没改革，我也没到线，为什么要我让位置？！”说这话的...

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